Самостоятельный выезд

Для обеспечения защиты Республикой Беларусь прав, свобод и законных интересов граждан и иностранных граждан, постоянно проживающих в Республике Беларусь, самостоятельно выезжающих за пределы республики для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности, Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь настоятельно рекомендует:

• до даты выезда из Республики Беларусь уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о выезде;
• в случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства – представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем в подразделение по гражданству и миграции;
• сообщить о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения;
• в подразделении по гражданству и миграции бесплатно получить информацию о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь;

Адреса и телефоны подразделений по гражданству и миграции:

– УГиМ ГУВД Мингорисполкома: г. Минск, пр. Независимости, 48б, тел. (017)331 41 05;
– УГиМ УВД Брестского облисполкома: г. Брест, ул. Коммерческая,17, тел. (0162) 551 561;
– УГиМ УВД Витебского облисполкома: г. Витебск, пр. Фрунзе, 41а, тел. (0212) 60 34 90;
– УГиМ УВД Гомельского облисполкома: г. Гомель, пр. Ленина, 45а, тел. (0232) 71 08 89;
– УГиМ УВД Гродненского облисполкома: г. Гродно, ул. Карбышева, 3, тел. (0152) 79 73 01;
– УГиМ УВД Минского облисполкома: г. Минск, ул. Кальварийская, 29, тел. (017) 204 72 73;
– УГиМ УВД Могилевского облисполкома: г. Могилев, ул. Маркса, 25, тел. (0222) 29 51 18.

• в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь (тел. 222 26 61) – получить информацию о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройстве (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;
• в дипломатических представительствах государства трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве;
• поставить в известность своих близких о Вашем отъезде.

При решении выехать на работу за пределы республики помните:

• при заключении трудового договора (контракта) необходимо внимательно изучить и оговорить условия контракта, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, государства трудоустройства, условий труда и его оплаты, правах и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантиях, основаниях для расторжения контракта и др.;
• выезжающие на работу за границу обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства (в случае визового режима), выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не дает права работать);
• необходимо иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств

Следует знать, что трудовой договор должен содержать информацию:

• о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
• о размере премий, надбавок и удержаниях с заработной платы;
• о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;
• об организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;
• о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности и о других социальных гарантиях.

Во время пребывания за границей:

• станьте на временный консульский учет;
• ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт;
• если условия Вашего пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с агентством по трудоустройству. Потребуйте немедленного улучшения условий. Если ситуация не меняется, Вы имеете право отказаться от работы по договору;
• не ставьте себя в зависимое положение, принимая подарки или одалживая деньги;
• периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий Вашего пребывания;
• в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в посольство или консульство Республики Беларусь, или в полицию той страны, где Вы находитесь.

Гражданам и иностранным гражданам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, выезжающим за пределы республики для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности, гарантируются защита и покровительство Республики Беларусь в государстве трудоустройства.

Дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь принимают меры по защите трудящихся-эмигрантов и оказывают им покровительство в порядке, определяемом законодательством Республики Беларусь, в том числе международными договорами Республики Беларусь.

В случае, если в государстве трудоустройства отсутствуют дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь, защита прав и законных интересов трудящихся-эмигрантов в соответствии с международными договорами Республики Беларусь может осуществляться соответствующими органами других государств.